自2020年9月份淄博市被山東省人社廳確定為全省首批電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)城市以來(lái)，截至5月底，全市使用電子勞動(dòng)合同企業(yè)2.4萬(wàn)家，簽訂數(shù)量56.5萬(wàn)份，居全省首位。

??電子勞動(dòng)合同緣何會(huì)受到勞動(dòng)者和用人單位追捧？電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)合同相比有哪些優(yōu)勢(shì)？帶著這些問(wèn)題，近日，記者來(lái)到臨淄區(qū)相關(guān)用人單位和人社部門(mén)實(shí)地探訪……

??批量處理 秒簽秒辦暖人心

??6月23日上午，在位于臨淄區(qū)的山東藍(lán)帆化工有限公司人力資源部，人力主管姜艷杰向記者展示了批量簽訂勞動(dòng)合同的流程：僅需點(diǎn)擊一下鼠標(biāo)，20余份合同便一鍵發(fā)送到了勞動(dòng)者的手機(jī)中。

??在姜艷杰批量發(fā)送完勞動(dòng)合同后，記者隨機(jī)聯(lián)系了其中的一名接收者——該公司財(cái)務(wù)部新入職員工趙磊。趙磊在仔細(xì)閱讀完勞動(dòng)合同后，鄭重地在手機(jī)上簽下了自己的名字。

??“我們集團(tuán)公司內(nèi)部人員交流比較多，之前簽訂紙質(zhì)勞動(dòng)合同，不僅消耗大量的耗材，保存也不方便?，F(xiàn)在，電子勞動(dòng)合同應(yīng)用平臺(tái)上線了批量簽訂等功能，提高了工作效率，降低人力物力成本?！彼{(lán)帆化工集團(tuán)副總經(jīng)理韓邦友表示。

??據(jù)悉，電子勞動(dòng)合同有利于勞動(dòng)關(guān)系雙方采取更加便捷的方式訂立勞動(dòng)合同，使遠(yuǎn)程異地簽約，“秒簽”“零跑腿”“非接觸式”辦理成為可能，特別是在疫情防控期間，可有效避免人員聚集帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，減輕用人單位訂立、保存紙質(zhì)勞動(dòng)合同的成本，較好解決了紙質(zhì)勞動(dòng)合同管理過(guò)程中存在篡改、遺失等問(wèn)題，幫助用人單位優(yōu)化用工管理，也方便勞動(dòng)者保存和查閱。

??數(shù)據(jù)共享 提升服務(wù)效能

??2022年以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局積極拓展電子勞動(dòng)合同應(yīng)用場(chǎng)景，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)在人社系統(tǒng)內(nèi)部工傷認(rèn)定、社?；恕趧?dòng)爭(zhēng)議等領(lǐng)域應(yīng)用。

??“我們?yōu)槁毠まk理增員的時(shí)候，以前如果遇到職工因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金，導(dǎo)致沒(méi)有辦法進(jìn)行增員的情況，需要職工本人到人社部門(mén)進(jìn)行停止申領(lǐng)失業(yè)金的操作，然后才能給職工進(jìn)行增員。電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享以后，我們聯(lián)系人社部門(mén)為職工進(jìn)行停止申領(lǐng)失業(yè)金的操作，不用職工本人去現(xiàn)場(chǎng)辦理，就可以為職工辦理增員，提高了工作效率?！弊筒﹦?chuàng)信人力資源服務(wù)有限公司綜合管理科科員李玉珊介紹道。

??“電子勞動(dòng)合同的數(shù)據(jù)共享，無(wú)接觸、無(wú)紙化辦公，提高了人社服務(wù)的工作效率，方便了群眾，縮短了群眾辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間?！迸R淄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)馬文文說(shuō)。

??臨淄樣板 試點(diǎn)“一次辦好”

??作為淄博市電子勞動(dòng)合同最早的先行試點(diǎn)區(qū)縣之一，臨淄區(qū)積極推進(jìn)人社系統(tǒng)內(nèi)部的電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)加速辦理，為勞動(dòng)維權(quán)、社保業(yè)務(wù)“一次辦好”提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。截至5月底，臨淄區(qū)企業(yè)累計(jì)簽訂電子勞動(dòng)合同10萬(wàn)份，數(shù)量居全市第一。

??臨淄區(qū)通過(guò)成立電子勞動(dòng)合同工作專(zhuān)班，由局領(lǐng)導(dǎo)包建鎮(zhèn)（街道），建立“日跟蹤、周調(diào)度、月通報(bào)”制度；加強(qiáng)對(duì)12個(gè)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在鎮(zhèn)（街道）開(kāi)設(shè)電子勞動(dòng)合同專(zhuān)用窗口；建立區(qū)、鎮(zhèn)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)工作微信群，隨時(shí)解決問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式方法積極推進(jìn)電子勞動(dòng)合同工作落實(shí)落地。臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)朱伯學(xué)表示，“目前我們正在推進(jìn)人社系統(tǒng)內(nèi)部的電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)加速辦理，為勞動(dòng)維權(quán)、社保業(yè)務(wù)‘一次辦好’提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持?！?/p>

??“市人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)加強(qiáng)電子勞動(dòng)合同宣傳推廣力度，繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)現(xiàn)多部門(mén)數(shù)據(jù)共享，進(jìn)一步發(fā)揮電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)‘?dāng)?shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿’，助力提升淄博市政務(wù)服務(wù)效能，在‘根治欠薪’、建設(shè)‘無(wú)證明’城市、打造極優(yōu)營(yíng)商環(huán)境上發(fā)揮更大作用?！笔腥肆Y源和社會(huì)保障局黨組成員、市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)車(chē)新鵬說(shuō)。