工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對(duì)求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。
2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加;跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。
3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。
4、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。
職位要求：
1、年齡30歲以下，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休，法定節(jié)假日